我公司年中考核测评暨员工职级晋升工作圆满结束

       2017年6月20日至29日，江西连胜2017年年中考核测评暨员工职级晋升工作在公司各部门相继展开，本次年中测评由人事部门牵头，对公司各层员工展开了一次公正、公平、公开的测评考核，结果将作为本年度考核、工资晋级的重要依据。

       本次考核共计参与测评人员29人，重点考核了测评人员近一年来的工作业绩、创新意识、成长收获等多个方面取得的成绩。测评现场评委认真听取了测评人员的工作情况汇报，仔细了解了测评人员的业绩收获，并对测评人员以后工作提出相关建议和要求。

       经过个人申请、部门主管推荐、资格审查、个人汇报、评委小组打分投票、总经理审批等程序，此次测评考核共计25人成功通过，获得工资级别晋升资格，相关奖励将于本年度7月起于工资中兑现。

       今年是连胜员工年度晋升考核工作开展的第四年，通过每年度两次的晋升考核测评，在一定程度上有效的引导了员工职业生涯的发展途径和方向，初步完成了员工职业规划与公司发展相统一的晋升体系，为公司以后人才培养、员工发展等方面提供了重要依据。